限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳广田装饰集团股份有限公司
2014-10-17 09:54:40   来源：深圳广田装饰集团股份有限公司   评论：0 阅读量：10

                      5.2考核结果反馈 

                      被考核者有权了解自己的考核结果，董事会薪酬与考核委员会工作小组应在          

                 考核结束后五个工作日内向被考核者通知考核结果。        

                      5.3考核结果归档 

                      考核结束后，考核结果作为保密资料归档保存。        

                      5.4考核结果申诉 

                      被考核者如对考核结果有异议，首先应通过双方的沟通来解决。如果不能妥           

                 善解决，被考核者可以向董事会薪酬与考核委员会提出申诉，委员会在接到申诉            

                 之日起十日内，对申诉者的申诉请求予以处理、答复。          

                      六、附则 

                      6.1本办法由董事会负责制订、解释及修订。       

                      6.2本办法自股东大会审议通过之日起开始实施。       

                                                           深圳广田装饰集团股份有限公司董事会     

                                                                                2014年10月7日    

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